企业新人融入类：帮助新员工科学、理智地分析自己，铜陵拓展训练，快速完成从“院校人”向“职业人”的转变；在短时间内让新员工快速进入角色、融入企业，从“局外人”转变成为“企业人”，使其感受到受尊重、被关注，形成员工的归属感，对个人在企业中的职业发展充满信心。如想了解更多的拓展训练的相关信息，欢迎致电远航拓展进行咨询。
拓展训练课程类型介绍——从培训目标与达成目标来分类
领导力提升类：
利用户外特殊的场地和自然环境，配合各种精心设计的团队及个人挑战项目，增加团队中的管理层人员在非工作状态下的有效沟通，形成积极协调的组织氛围；树立互相配合、互相支持的团队精神和整体意识，拓展训练方案，进而培养学员的组织、协调、统筹、决策、沟通、激励、控制等领导才能。如想了解更多的拓展训练的相关信息，欢迎来电咨询。
培训师布控要点及规则变通：
1、提醒学员不要用PVC管嬉戏打闹。
2、PVC管既不可倒地，也不可离地。
3、可以将两组合起来做，这样难度会陡增。
不倒森林拓展项目意义：
1、团队成员间的协调能力及默契。
2、锻炼个人的快速反应的能力。
3、这个活动考察了学员的协调能力和合作精神，拓展训练价格，需要彼此的容忍和配合，还要有一个明确坚定的目标。
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